“致富能人”参选进班子。换届选举中,该县将全面贯彻落实全市“能人引领、强村带动”工程临洮现场会议精神,努力将“有群众基础、有发展思路、有带富能力、有奉献精神”的致富能人选进村“两委”班子。通过择优选任本村能人、选拔在外能人回村任职、推行跨村交流任职、副职转正职等方式,积极拓宽选任渠道。针对个别村干部难选或无合适人选的问题,将通过强村带弱村、选派大学生村官、下派机关干部挂职等方式加以解决；针对选拔致富能人进班子后难以“两头兼顾”的实际情况,将适当增选副书记、副主任的办法加以解决。

　　优化结构激发带动力。将大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源,引导和支持优秀大学生村官按照规定选举担任村“两委”副职或正职,可不占村干部职数。鼓励县直和乡镇机关优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担任村党组织第一书记、书记或常务副书记。注重选配优秀妇女同志进入村“两委”班子,确保村民委员会成员中至少有1名女性成员。还提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任,村“两委”成员“交叉任职”的比例应高于上次换届。新进“两委”班子村干部一般应具有高中以上文化程度,年龄在60岁以下,年富力强。多民族村民居住的村级组织班子中有一定数量的少数民族村干部。

　　充分准备牢把主动权。针对换届选举期间矛盾集中凸现的实际,该县组织专门力量,深入村组农户,对换届前村“两委”班子工作业绩、群众满意度、班子构成比例、村级集体资产等进行认真摸底调查。在此基础上,坚持优先清理村级财务再组织换届,优先解决群众反映的热点难点问题再组织换届,优先考评村级班子再组织换届的“三个优先”的原则,及时妥善化解矛盾纠风和群众关心的热点、难点问题。该县还把宣传引导工作贯穿于换届选举工作的全过程,让广大党员群众明白该选什么人,不该选什么人,如何选好人、选能人,引导党员群众把参与换届选举变成正确行使民主权利、维护自身合法权益的过程。

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