今年以来，漳县认真贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，针对不同岗位干部的知识需求和个人成长需要，广泛开展调研、听取意见建议，整合培训资源、创新培训模式、更新培训内容，促使干部教育培训工作取得实效。

一是加强培训师资队伍建设。针对新形式下干部多样化的培训需求，年初由县委组织部牵头，从农口、卫生、信访、纪检、审计、司法、民政等部门选配了13名兼职教师充实到党校师资队伍中，进一步改善党校教师知识结构，促进干部教育培训成效提升，为大规模培训干部提供了可靠保障。每年有计划地选派一批优秀骨干教师到省、市党校和行政学院培训学习，去年以来先后选派6名专兼职教师外出培训，夯实了理论基础，提高了理论素养。

二是广泛开展培训需求调研。按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，年初，县委组织部会同县委党校，通过发放意见征求函、召开座谈会、个别访谈等形式，全方位、多层面听取各级党组织和干部对教育培训工作的意见建议，准确把握岗位需求和干部个人需求，制定科学的培训计划。今年来，各单位上报干部教育培训工作计划86条，征条到各类意见建议26条，为教育培训取得实效奠定了基础。

三是科学设置各类培训课程。在突出党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，新修订的《干部任用条例》和干部法规制度、从严治党等课程学习的同时，设置了《涉农法律法规讲解》《职务犯罪的特征及危害》《强化纪律作风，无愧时代使命》《审计基础知识》《财会基础知识》《蚕豆丰产栽培技术》《中药材生产栽培技术》《动物疫病防控的主要技术措施》《慢性病与生活方式知识讲座》《城乡低保政策解析》《全力做好新形势下的信访工作》等27个培训专题，列出“菜单式”选题供干部选学，丰富了教育培训内容，不断增强干部教育培训工作的针对性。

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