近年来，漳县围绕中心、服务大局，坚持以加强和改进各领域党组织建设为重点，以强化党员干部队伍建设为目的，改革创新、狠抓落实，有效推进各领域党建工作科学化水平。

一是增强责任意识，从严从实抓推进。围绕基层党建“抓什么、怎么抓”的问题，建立抓基层党建工作责任、任务、问题及整改台账“三清单一台账”制度，覆盖机关、学校卫生、“两新”组织等6个领域，细化到人、量化到岗，推动党组织书记切实履行党建责任。坚持党建述职评议考核制度，在县直党工委书记每年向县委述职的基础上，结合年度考核工作，由各党工委组织所属党组织书记开展述职评议考核工作，靠实党建责任。坚持基层党建工作督查制度，采取与县直各党工委签订责任清单、下发党建工作要点和一季度一督查、一季度一通报相结合的方式，县委组织部对党组织“清单”落实情况进行督促检查，下发整改通知书整改跟进。坚持整顿软弱涣散党组织制度，连续三年，每年按5%左右的比例确定软弱涣散党组织开展集中整顿，今年在教育卫生、“两新”组织等领域整顿软弱涣散党组织10个。

二是突出队伍建设，选优训强提能力。按照“抓班子、带队伍、聚人才、增效能”的要求，切实选优配强党组织领导班子成员及党务工作者，推行单位主要负责同志担任支部书记，80多名县直机关单位负责人、学校校长、卫生院院长及“两新”组织负责人担任党组织书记，初步形成了单位“一把手”抓党建工作的新局面。并根据单位规模和党员人数，每个支部至少配备了1名党务干事。严格规范发展党员工作，注重在业务骨干、知识群体及企业骨干等生产工作一线中发展党员，今年计划在县直各党工委中发展党员40名左右。加强党员队伍教育培训，下发了全县基层党组织书记集中轮训工作《方案》，县直各党工委每年联合举办1-2期入党积极分子培训班，每年分领域举办1-2期党组织书记、党务工作者培训班，重点学习党章、党的基本知识和党内有关纪律规定、习总书记重要讲话精神、基层党组织基本职责和工作方法等内容，不断提高党务工作者队伍整体素质。

三是注重载体创新，激发活力增实效。紧扣中心工作和各领域实际，找准党建与中心工作的结合点，开展了一批主题实践活动。机关开展“办公环境好、服务态度好、作风纪律好、工作质量好，群众满意”“四好一满意”机关创建活动和机关党组织和党员到社区“双报到”活动；学校开展“上一节优质课、帮教一名学困生、联系一名党外教师、联系一名留守儿童”“四个一”活动；医院开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”“三好一满意”活动及“三送三扶”、“千名党员医务人员赴农村送健康、献爱心义诊活动”；“两新”组织开展“双找、双培、双亮”活动及“三岗联创”活动。结合主题实践活动的开展，1900多名在职党员到社区累计认领岗位1480多个，在各领域共评选出党员示范窗口10个、党员先锋岗25个、党员服务标兵25人，连续三年开展示范创建工程，累计创建不同类型的党建示范点35个。

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